研修企画書 -k8凯发

1. 研修ビジョン
   1. 事前に決まっている
      1. 人材育成計画
         1. できあがっている
         2. 特にない
      2. 研修期限
         1. 期限あり
         2. 特に期限なし
      3. 研修見直し期間
         1. 1年未満
         2. 毎年
         3. 2~3年毎
   2. 出された企画によって決めていく
   3. 今回の研修のみで特にない
2. 研修期間
   1. 研修日程は？
   2. 研修期限はいつまでか？
   3. 週に何回実施するか？
      1. 週1回
      2. 週2回
      3. 週3回以上
         1. 集中研修型か？
   4. これから決める
      1. 何を基準に決めるか？
      2. いつ決まるか？
3. 受講者数
   1. 人数は決定している
      1. 何人くらいの規模か？
   2. これから募集
      1. 募集対象の人数は？
      2. いつ決まるか？
4. 企画内容
   1. 事前に決まっている
      1. 研修予算
         1. クラス単位予算
         2. 研修毎の予算
         3. 一人当たり予算
         4. 全体予算
      2. 研修時間・日程
         1. 時間指定はあるか？
         2. 曜日指定はあるか？
         3. 期間指定はあるか？
      3. 研修目的
         1. 赴任者向け
         2. 業務上必要な方向け
         3. 将来必要となる方向け
         4. 管理職向け研修
         5. キャリアアップ研修の一環
         6. 中堅社員フォローアップ研修の一環
         7. 自己啓発
         8. 昇格要件
            1. 会話力を含む試験か？
            2. 試験名は？
            3. toeicか？
            4. その他試験か？
            5. どういった試験か？
         9. toeic対策
         10. 新入社員向け
   2. 出された企画によって決めていく
      1. 誰が決めるのか？
      2. いつ決めるのか？
5. 決定要素
   1. 研修成果
      1. 達成度重視
         1. 最終的な達成目標は？
         2. 今回の具体的な達成目標は？
         3. 並行して行っている研修と相関性は？
      2. プロセスも加味
         1. どのようにプロセスを判断するか？
      3. プロセス重視
         1. 最終目標は？
         2. 今回の研修の狙いは？
   2. 選定基準
      1. いままでの実績優先で選定
         1. 自社での研修実施実績か？
         2. 他者を含む研修成果実績か？
      2. 金額の安さで選定
         1. 安さの選定基準は？
            1. 研修総額
            2. 時間単価
            3. 費用対効果
            4. 受講者一人あたりの単価
         2. 企画と金額のバランスで選定
      3. 問題解決策を優先
         1. クラス運営に関するもの
         2. 達成度に関するもの
         3. カリキュラムに関するもの
            1. 希望内容に近い企画を優先
            2. 選定者は？
            3. 企画内容の優劣のみで選定
            4. 優劣を見極める方は？
            5. 選定基準は？
         4. 教材に関するもの
         5. 研修場所に関するもの
         6. 研修時間帯に関するもの
         7. 受講者に関するもの
         8. 研修報告に関するもの
            1. どのような報告が理想か？
         9. 講師に関するもの
            1. 配属講師の質か？
            2. 講師の採用基準か？
6. 不採用要素
   1. 人による中止
      1. 複数の意思決定者がいるか？
      2. 会社として研修実施は肯定的か？
   2. お金による中止
      1. 予算計上時期は？
      2. 予算計上者は？
   3. 企画内容による中止
      1. 業者選定者は？
      2. 研修で重要視される点は？
   4. 時期による中止
      1. 繁忙期は？
      2. 決算期は？
   5. 研修対象者に関する要因
      1. 対象者が望む研修はなにか？
      2. 募集しても集まらない
7. 競合相手
   1. あり
      1. 現在取引あり
      2. これから選定
   2. なし
8. 研修実績
   1. 自社での実績
      1. 関連会社での実績も可
      2. 自社実績のみ
   2. 他社での実績
      1. 同業他社での実績
      2. 取引業者での実績
      3. 異業種での実績でも可
9. 受講者レベル
   1. レベルの把握
      1. テストで把握できている
         1. toeic
         2. toeic swなどスピーキング力が含まれるもの
         3. インタビューなどによる会話力テスト
         4. その他テスト
      2. 把握できていない
   2. 対象者の絞り込み
      1. 絞り込む
         1. 底上げ人材対象
         2. 推薦者のみ
         3. 社内基準に満たない方
            1. 基準は？
         4. ある基準値を超えた方
            1. 基準は？
         5. レベルの高い方
      2. 絞り込まない
10. 対象者
    1. 管理職者
    2. 選抜者
       1. 上長推薦者
       2. 選抜試験通過者
       3. 人事推薦者
       4. 特定部門者
    3. 一般社員
    4. 全社員
11. 意思決定
    1. 上長
    2. 本人
    3. 他部署
12. 研修企画発起人
    1. トップダウンによる
    2. 部門からの要請
    3. 人事担当者