カーネギー -k8凯发
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人間関係の重要性
- 成功するには友達がもっとも重要
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人間観
- 人は誰でも自分にしか関心がない
- 人は誰でも自分は正しいと思っている
- 人と議論しても意味がない
- 人は自分に好意を持っている人を好きになる
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フィーリング・オブ・
インポータンスを満たす
- 自分のことを
重要な人間だと思う気持ち
- 人の話を聞くこと力
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成功哲学の本質
- 相手の立場に立つということ
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人を動かす
- ①相手に合わせる
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②相手にいいところ見つけて、
認める
- 感情に訴える
- 千の理性的な論理ではなく、
親しみあふれた態度と甘く優しい言葉
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③初対面の人と接する4つのコツ
- 小さな質問をする
- 聞き役に回る
- 間違いを指摘しない
- 孤独な人にアプローチする
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④批判を受け入れる
- 55%正しいかったら、ウオール街で大金持ち
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心に届く
話し方
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恐怖心の除去
- 人生の大部分は勇気と自信を持てるよう手助け
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考え方を変える
- 人前で話すとどんな良いことがあるか
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雄弁術を否定
- 個人的意見
- 人生から直接学んだこと
- 日常会話の延長
- 例としてスティーブ・ジョブズ
- 見栄をはらずにテーマを絞る
- 客観的事実よりも感情に訴える
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人間臭さに話し方
- 具体的な名前を使う
- 地名を入れる
- 対話文を入れる
- 身ぶり・手振り・感情を使う
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聞き手をパートナーにするれば
相手は聞いてくれる
- 人が関心を持つのは自分自身だけ
- 自分=相手であれば聞いてもらえる
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自分らしく話す
- 人まねやめる
- 自然に話す
- 素直に話す
- 人の目を見て話す
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悩み・ストレス
を消す方法
- 今日一日を生きること
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悩み・ストレス対処法
- ①事実を把握する
- ②事実を分析し、書き留める
- ③自分は何ができるかのリストを作る
- ④リストを実行する
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どうしようもない
ことへの対処
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避けられないこと
- 受け入れる
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避けられること
- 行動する
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自分自身を知る
- 自分で自分を認める
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周りのために
ちょっといいことをする
- いつも自分のことを考え、
自分の利益ばかり追っていると、
悩み・ストレスが溜まる
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優秀なリーダー
になる方法
- 部下を叱っても、指導に役立たない
- まずは賞賛と感謝の気持ちを見せる
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自ら手本を示す
- 失敗も自ら公表
- 不運な人にこそ誠意
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命令しても人は動かない
- 命令よりも地位
- 相応の見返り
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批判は認められている証拠
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感謝して受け入れる
- 嫉妬
- 反論
- 悲観